重視532人才培養,加強精英團隊建設 | 鴻達興業組織氫能知識專題培訓

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2019-07-28 22:16:56

  

      鴻達興業高度重視年輕后備人才的培養工作,為進一步加強團隊建設,落實公司戰略發展規劃,7月24日下午,股份人力資源中心組織總部532人才工程全體學員在廣州圓大廈學習氫能專業知識,培訓會由人力資源中心總監汪順良主持,氫能技術中心總監李天資主講。

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       氫能被譽為二十一世紀最具有發展潛力的清潔能源,近兩年,國內氫能產業發展迅猛,作為我國知名的大型資源能源綜合產業上市公司鴻達興業也在加大力度發展氫能產業,以氯堿制氫為基礎,全面布局“制氫、儲氫、運氫及用氫”的氫能產業鏈。

       為加快公司氫能項目落地實施,深入氫能領域方面的研究與應用,對于氫能專業方面的人才培養與引進工作迫在眉睫。汪順良總監指出氫能業務作為公司重要發展戰略,我們每位員工都要關心公司的新業務板塊,多了解新業務基本知識,個人職業規劃要與公司戰略協同發展, 532后備干部更應該系統掌握氫能生產、技術、研發、營銷等各方面基礎知識。 

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       李天資總監主要從氫能特性與應用、國內外氫能發展狀況、公司氫能發展規劃及優勢等方面進行全面系統講解。生動幽默的語言、深入淺出的講解、豐富的案例分享使學員們受益匪淺,收獲頗多。

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      通過專題培訓, 532學員們對公司的長遠戰略規劃有了更深入的了解,對氫能引領公司轉型升級發展充滿信心,也進一步增強了532學員的責任感和歸屬感。學員常麗麗認為能源是全球經濟增長的基本驅動力,而氫氣作為地球上最豐富的元素之一,前景不可限量。學員趙倩表示通過培訓可以感受到中國“氫能源時代”的廣闊藍圖,作為鴻達興業的一名普通員工,十分榮幸可以與鴻達興業一起“氫”盡全力,以氯堿制氫為基礎,努力建設清潔低碳、安全高效的現代能源體系,為中國的清潔能源事業貢獻力量。

       532人才工程與氫能業務同為鴻達興業重點發展“項目”,雙項聯動有助于培養后備人才,鴻達興業將一如既往加大532人才梯隊建設培訓工作,提升后備干部專業技能水平和綜合素養,為公司未來發展奠定堅實的人才基礎。

責任編輯:admin
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